集成主管- NS&I - seo
政府的数字 & Data -
工作总结
您准备好在一个迷人的环境中领导技术集成了吗? NS&我正在寻找集成主管，以推动我们的IT解决方案交付团队的无缝解决方案. 你将指导设计, 发展, 并帮助部署可伸缩的集成, 与开发人员和分析人员合作，交付优质的结果
我们正在寻找对推动技术创新和提供无缝集成解决方案充满热情的人, 在塑造企业IT系统未来的领先技术项目上蓬勃发展. 如果你觉得这听起来像你，NS&我有个绝佳的机会给你!
快来十大正规博彩网站评级我们的IT解决方案交付团队吧!. 在这个激动人心的角色中, 您将站在我们技术集成工作的最前沿, 引领设计, 发展, 以及健壮的部署, 可扩展集成解决方案.
为什么NS&I?
在NS&I, 我们致力于打造一支多元化、包容性强的员工队伍，推动创新并取得卓越成果. 你将成为一个具有前瞻性和支持性的团队的一员, 有机会成长并在全国范围内产生真正的影响. 我们提供有竞争力的薪水, 灵活的工作安排, 还有很多好处, 包括有利的养老金计划以及学习和发展机会.
如果您已准备好在改变我们的IT环境和推动卓越集成方面发挥关键作用, 我们想听听你的意见!
工作描述
请参阅所附的角色简介了解详细信息.
人规范
基本技能和经验
深入了解API设计原则（RESTful API， OpenAPI等）.)、数据映射技术和集成最佳实践.
有各种集成工具和技术的经验.g.、API网关、消息代理、ETL工具).
了解数据安全原则和实践，确保通过api进行安全的数据交换.
理解软件开发生命周期（SDLC）方法（敏捷、瀑布等）.).
具备与金融行业相关的各种编程语言和技术的经验.g.、Java、Python、云平台等.).
•实践领导和指导技能，激励和指导技术团队.
有效的分析和解决问题的能力，以识别和解决复杂的技术问题.
能够在快节奏的环境中独立工作，并作为团队的一员.
●有效的时间管理技能，能分清任务的轻重缓急，按时完成任务.
基本的技术知识
有建筑/设计/中小型企业工作经验，有银行/支付领域工作经验
理解各种集成方法（api主导，事件驱动等）.)以及与跨职能团队（开发、运营、安全）合作的经验.
有使用数据映射技术和工具的经验.
•至少参与以下一项的大规模转型计划：核心银行转型, 数字转换, 或者业务转型.
资格
计算机科学学士学位, 信息技术, 或相关领域, 具有IT集成或相关职位的相关岗位资格经验，并具有成功实施API集成的良好记录.
行为
在选择过程中，我们会根据以下行为对你进行评估:
- 沟通与影响
- 快速交付
- 做出有效的决定
- 一起工作
我们只要求你在申请表上提供这些行为的证据：
- 沟通与影响
- 做出有效的决定
技术技能
在选择过程中，我们将根据以下技术技能对你进行评估：
- 理解各种集成方法（api主导，事件驱动等）.)以及与跨职能团队（开发、运营、安全）合作的经验.
- 至少参与以下一项大规模转型计划：核心银行转型, 数字转换, 或者业务转型.
好处
除了你52英镑的薪水,000, 国民储蓄和投资贡献了15英镑,064，让你成为公务员固定收益退休金计划的一员. 你可在此了解公务员退休金的福利.
- 根据您的角色进行学习和发展
- 灵活的工作环境
- 鼓励包容和多元化的文化
- A 公务员退休金 雇主供款为28.97%
你需要知道的事情
甄选过程详情
这个空缺正在使用 成功配置文件（在新窗口中打开），并将评估你的行为、经验和技术技能.
如欲申请，请点击此广告上的链接，并按照步骤填写申请表格.
在您的申请中，您将被要求提供以下信息
- 概述你的职业经历和资格，包括你的主要职责和成就.
- 一份全球最大的博彩平台关键基本经验的适合性陈述
- 深入了解API设计原则（RESTful API， OpenAPI等）.)、数据映射技术和集成最佳实践.
- 具有各种集成工具和技术的经验.g.、API网关、消息代理、ETL工具).
- 了解数据安全原则和实践，确保通过api进行安全的数据交换.
- 一个250语句，用于筛选中选择的两个行为. 请从您的经验和知识中举例说明您如何满足人员规格中的基本标准.
万一我们收到大量的申请者, 申请将首先根据关键经验的适合性声明进行筛选. 那些表现出最低可接受经验水平的人将有资格参加全面筛选.
如果入围，您将被邀请参加1小时的小组面试 通过视频通话.
面试时，你将被要求准备一个10分钟的演示
- 深入了解API设计原则（RESTful API， OpenAPI等）.)、数据映射技术和集成最佳实践.
面试问题将着眼于在Pace交付的行为, 一起工作, 沟通 & 影响和两项技术技能“理解各种集成方法（api主导）, 事件驱动等.)以及与跨职能团队（开发、运营、安全）合作的经验。” & “至少参与以下一项大规模转型计划：核心银行转型, 数字转换, 或者业务转型.”
面试将于14日进行 & 11月15日.
请注意，我们不接受简历.
此角色受 基本人员安全标准和财务信用检查.
储备名单
后备名单可保留12个月，在此期间可作出进一步任命.
为NS工作&I
NS&我目前的工作方式是混合的，同事们预计在办公室工作的时间为每月工作时间的40%，到2024年夏天，这一比例将增加到每月工作时间的60%. 如果你申请在伦敦工作, 这个角色目前在圣所大楼, 大史密斯街, sw1p3bt和2024年夏季预计NS&我将从圣所大楼搬到伦敦市中心的另一间办公室.
任何向NS的移动&另一个雇主的离职意味着你不能再获得儿童保育券. 这包括政府部门之间的调动. 然而，你可能有资格参加其他政府计划，包括免税儿童保育. 确定你的资格 http://www.childcarechoices.gov.uk/.
如果您正在申请同一NS的角色&我和你目前的情况一样，而且广告上这个职位的薪水要高一些, 如果你成功了, 任何加薪将由NS自行决定&我和将被审查作为下一个年度薪酬审查的一部分，按照NS&一、员工手册.
进一步的信息
请浏览我们的网站 http://nsandi-corporate.com/about-nsi 浏览有关NS的详情&I.
只有当你参加面试或评估时，我们才会提供反馈.
安全
成功的候选人必须接受犯罪记录检查.
使用政府资产的人必须完成 基线人员安全标准(在新窗期内打开) 检查.
国籍需求
此职位广泛向以下团体开放：
- 英国公民
- 爱尔兰共和国国民
- 有权在英国工作的英联邦国家公民
- 欧盟国民, 瑞士, 挪威, 冰岛或列支敦士登以及这些国籍的家庭成员根据 欧盟结算计划(欧盟结算计划)(在新窗口中开启)
- 欧盟国民, 瑞士, 挪威, 冰岛或列支敦士登以及这些国籍的家庭成员根据欧盟定居计划（EUSS）提出了有效的定居或预定居申请。
- 有资格在2020年12月31日或之前申请欧盟居留资格的有限期或无限期居留的个人
- 土耳其人, 以及土耳其公民的某些家庭成员, 谁已累积享有公务员工作权利
为公务员工作
的 公务员守则（在新窗期内开启） 订明公务员应有的行为准则.
我们在公平和公开竞争的基础上择优招聘, 在公务员制度委员会的 招聘原则（在新窗口中打开）.
公务员队伍崇尚多元化，提倡机会平等. 像这样, 我们为符合最低遴选标准的残疾人士推行残疾自信计划.
此外，公务员亦为有可能被裁员的公务员提供重新调配面试计划, 符合招聘广告中空缺职位的最低要求.
多元化和包容性
公务员队伍致力吸引、留住和投资于任何地方的人才. 要了解更多信息，请参阅 公务员人事计划（在新窗口中开启） 和 公务员多元化及共融策略（在新窗口中开启）.
申请及进一步资料
公务员队伍欢迎刚出狱或有刑满释放前科的人士提出申请. 阅读更多全球最大的博彩平台出狱人员招募的信息(在新窗口中打开).
一旦此工作关闭，招聘广告将不再可用. 您可能需要保存一份副本以作记录.
